Рассказываем, как несовершеннолетний может официально устроиться на работу и почему нужна помощь взрослых
В преддверии летних каникул все больше школьников хотят провести время не только отдыхая, но и зарабатывая собственные деньги.
Согласитесь, отличная идея для молодого человека — испытать себя, свои силы в труде. Правда, начать искать работу стоит уже сейчас, весной — ближе к лету, особенно после экзаменов, число желающих поработать в свободное от школы время сильно вырастет, а количество вакансий, что логично, заметно сократится.
С чего начать?
Для начала предлагаем ознакомиться с правовой информацией о том, на какую официальную работу, в зависимости от возраста и на каких условиях, может рассчитывать ваш ребенок. Итак:
- Минимальный возраст для официального трудоустройства — 14 лет, однако даже после получения паспорта условия труда для подростков остаются разными в зависимости от возраста.
- До 14 лет ребенок может сниматься в рекламе, участвовать в концертах, в выставках и спортивных соревнованиях — другие виды работ не предусмотрены. Трудовой договор в этих случаях подписывают с родителем или опекуном ребенка.
- В 14–16 лет ребенок уже может официально работать, но лишь при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя. Взрослые должны подтвердить, что они знают о работе сына или дочери и не возражают против нее. Подросткам этого возраста разрешены только легкие виды работ — без тяжелых физических нагрузок, ночных смен, командировок и вредных условий труда.
- После 16 лет правила становятся мягче. Подросток уже может заключать трудовой договор самостоятельно, без обязательного согласия родителей.
Продолжительность рабочего дня подростка:
Где искать работу?
Через специальные городские программы. Во многих регионах России существуют специальные программы летней занятости подростков. В основном они реализуются через муниципальные проекты.
Найти такую работу можно через центры занятости населения. Для этого нужно заполнить заявление на трудоустройство на сайте или через центр занятости населения по месту жительства. Специалисты помогают подобрать вакансии, объясняют правила трудоустройства и следят за тем, чтобы работодатели соблюдали закон.
На платформах для трудоустройства: «Авито», HeadHunter, Superjob и так далее.
Найти подходящую вакансию помогут специальные фильтры. Например, «работа для молодежи», а в фильтрах вакансий выставить опции: «доступно с 14 лет», а также «неполный день», «подработка» или «временная работа».
В приложениях для поиска подработки. Например, WinWork, «Ventra Go!», «Наймикс», «Яндекс Задания», «Достависта».
Используя правило шести рукопожатий. Например, если друзья вашего сына или дочь знакомых уже работают на подходящих позициях, можно просто попросить их уточнить у работодателя, не нужны ли ему другие сотрудники, и порекомендовать вашего ребенка.
Другой вариант: некоторые компании предпочитают закрывать вакансии по рекомендациям. Для поиска подработки иногда достаточно одного знакомого, который подробно расскажет о вакансии и порекомендует вашего ребенка работодателю.
12 вариантов подработки для подростков
Существует немало вакансий, которые не требуют специальных навыков. Можно устроиться на такую работу официально и работать по установленному графику.
В частности, подростки могут работать на следующих позициях:
1. Промоутер (раздавать листовки);
2. Курьер (развозить заказы пешком или на велосипеде);
3. Озеленитель (ухаживать за клумбами и посадками в парках);
4. Аниматор в развлекательных центрах, парках, на мероприятиях;
5. Официант или хостес в кафе (только в дневные смены!);
6. Уборщик помещений (мыть полы и окна, выносить мусор, делать уборку после ремонта);
7. Репетитор (помогать подтягивать знания ученикам младших классов;
8. Бебиситтер (присматривать за детьми);
9. Догситтер (выгуливать животных);
Еще одна ниша: подработка онлайн.
На удаленке всегда нужны сотрудники-помощники. Например:
10. Копирайтер (написание текстов на заказ). Подойдет тем, кто любит и умеет писать сочинения;
11. Помощник SMM-специалиста (помогать блогерам вести соцсети, писать посты и выкладывать их, подбирать картинки);
12. Оператор колл-центра (обработка входящих звонков клиентов или обзвон пользователей). Обратите внимание: для этой работы очень важна грамотная устная речь и повышенная стрессоустойчивость.
По российскому законодательству подросток может официально работать в интернете только с 14 лет — так же, как и в офлайн-сфере. При этом, если ребенку от 14 до 15 лет, для заключения договора потребуется письменное согласие одного из родителей или законного представителя. Работодатель обязан оформить трудовой договор или гражданско-правовой договор. Его наличие особенно важно при удаленной работе, поскольку стороны часто взаимодействуют только через интернет.
Примерный уровень дохода может выглядеть так:
| Вариант подработки | Примерный доход |
| Промоутер | 300–800 рублей в час |
| Курьер | 10–30 тысяч рублей в месяц |
| Помощник в кафе | 15–35 тысяч рублей в месяц |
| Помощник SMM | 10–20 тысяч рублей |
Какие документы нужны подростку для устройства на работу?
Обо всем этом — какие собрать документы, где получить нужные справки и как сделать медицинскую книжку (если работа связана со сферой питания) — вам должен рассказать работодатель.
Вы же как родитель должны знать одно: главный документ при устройстве ребенка на работу — трудовой договор. В нем прописываются условия работы: должность, график, обязанности, размер оплаты и дата выплат.
«Это может показаться излишней формальностью, особенно когда работа ненадолго и временная, но именно документы защищают права ребенка: гарантируют выплату зарплаты, ограничивают рабочее время и фиксируют обязанности работодателя.
* * *
Первая работа — важное событие в жизни подростка, шаг во взрослый мир, где появляются обязанности, график, ответственность и реальные деньги.
Именно поэтому участие родителей в этом процессе трудно переоценить. От начала поиска и выбора работы до ксерокопирования документов и составления резюме, а также прочтения договора, который заключил с ребенком работодатель, — везде мама и папа должны быть рядом.
И напоследок маленький, законом подтвержденный нюанс, который наверняка порадует юного работника: согласно статье 26 ГК РФ, подросток вправе распоряжаться своим заработком самостоятельно.
Удачных поисков и хорошей, интересной работы!
